РЭДЛАЙН Лучшие решения для Вас и Вашего бизнеса!

Качественные услуги по созданию сайтов, их обслуживанию и продвижению сайтов. Поисковая оптимизация. Комплексный интернет-маркетинг. Таргетированная, медийная и контекстная реклама. SMM. Регистрация доменов. Хостинг сайтов Редизайн сайта. У нас вы можете заказать любые услуги для вашего интернет проекта по доступной цене и с высоким качеством!

Для регионов России
8-800-550-9899
(с 3 до 11 по Мск, звонок бесплатный)
E-mail: info@lred.ru
Мы создаем сайты, которые работают! Обслуживаем и продвигаем интернет-проекты с 2006 года!
Для уточнения подробностей переходите по ссылкам указанным в публикациях!!!
Живопись, художественная литература

Настоящая публикация проведена при поддержке ресурсов на темы: Картриджи, качественный перевод текстов, купить двери межкомнатные - далее сама публикация:

В определенных фирмах работают работники, так сказать, "для вида", которые днями напролет создают видимость динамичной деятельности. И даже если они выполняют свои обязанности, то кое-как, чередуя рабочие дела с постоянными перекурами и чаепитиями. Как определить таких работников? И что с ними делать?

Способы вычисления

Партнёр inservise.ru - сайт про Ремонт принтеров - приглашаем по ссылке ремонт принтеров HP-1320. Картридж HP 1010/1015/1012/3015/3020/3030/1020/Canon L100/120/4120/4150/4122/4680/4720 FX9/FX10/104/304/Q2612A(2000К)(Универсал) 2000 листов.

Определить бесполезных сотрудников среди других удается далеко не всегда (при условии, что начальник не находится с ними в одном кабинете). Такие люди зачастую дублируют функции коллег, виртуозно выдают часть чужих успехов за личные и при этом внешне выглядят как самые полезные кадры в корпорации. Чтобы идентифицировать такого рода "профессионалов", Тамара Копачевская, главный менеджер по маркетингу Coleman Services, предлагает внедрять систему KPI: "понятные условия оценки, четкие цели и задачи, исполнение которых требует от работника энергичной деятельности, знаний и в определенной степени самостоятельности, - вот тот набор, с помощью которого можно "вычислить" любителя сымитировать бурную деятельность. Стоит указать, что при таком создании рабочего процесса так называемые ненужные сотрудники должны либо продемонстрировать результат, либо заменить место работы".

кроме KPI, Инна Проказова, начальник отдела по рекрутингу временного и административного персонала организации Ventra Employment, советует применить следующие методы (не обязательно реализовывать все данные пункты одновременно): "- начальник сектора/корпорации собирает информацию по текущей всех сотрудников отдела/компании, анализирует ее и соотносит. в конце делает вывод, кто из работников наиболее полезен.

- глава проводит со всеми коллегами интервью, нацеленное на распознание функционала неценного сотрудника.

- осуществление проверки.

- Анонимное анкетирование подчиненных отдела. - ведение ежедневного рапорта самим "неценным" работником, где он расписывает каждый час рабочего времени".

Увольнение или перевоспитание?

Информация от партнёра: посетите сайт perevedy.ru - ответы на запросы перевести текст с английского на русский - посетите качественный перевод текстов! Также на этом сайте будет ответ на вопрос про переводы с русского на немецкий.

Предположим, неценный член команды обнаружен, признан малоэффективным и даже пойман на обмане. Что делать: проводить предупредительные беседы или сразу предложить собирать вещи? По словам Инны Проказовой, первое, что необходимо осуществить, - организовать интервью с непродуктивным сотрудником. В ходе беседы необходимо описать все факты, на основании которых был сделан вывод о "бесполезности" сотрудника. Потом необходимо дать сотруднику возможность высказать свое мнение. Если он признает свои промахи и просит предоставить ему еще один шанс, глава может предпринять следующие меры:

- оставить работника в подразделении, обсудив еще раз обязанности и все цели и задачи;

- зачислить специалиста в другой отдел (если сотрудник не справляется с объемами, функционал перестал его интересовать);

- разработать способ развития специалиста для достижения определенных итогов;

- назначить сроки проведения плановой аттестации/анкетирования и так далее.

Если лояльность и назидальные разговоры на сотрудника не действуют, может пригодиться "стрессовая беседа", в ходе которой итогам сотрудника дается критическая характеристика. Тамара Копачевская говорит, что чаще всего в таких ситуациях сотруднику дают уяснить, что необходимо в короткие сроки изменить показатели результативности (лучше указать точные задачи и реальные сроки). Главное - осознавать, что вести разговор нужно корректно, располагая фактами и сдержанно. В итоге у подчиненного должно сложиться мнение, что все очень фундаментально, но раз ему дали возможность, значит, в него так же верят.
Коммерческая информация: посетите сайт euroklacc.ru - про квартиру и двери от различных производителей. Что можно найти по запросу - недорогие нестандартные межкомнатные двери? Естественно, что-то на тему межкомнатные двери на заказ.
А Елена Булкина, помощник генерального директора корпорации Ventra Employment, заявляет, что перевоспитанием (все равно что и воспитанием) занимаются родственники, детский сад и образовательные учреждения: "Бизнес может только развивать умения и качества сотрудников и иногда учить их для более полезного использования этих умений и способностей. Если служащий действительно нужен организации, то его имеет смысл инструктировать, в противном случае - нет".

Если сотрудник (несмотря на все попытки со стороны начальства) продолжает оставаться бесполезным для фирмы, с ним нужно расстаться, попросив написать заявление об увольнении по собственному желанию. Превентивные меры, дамы и господа Как известно, дыма без огня не бывает. Если в корпорации завелись непродуктивные служащие, то тут "виноват" не только человеческий фактор, но и руководящий состав компании. Тамара Копачевская рекомендует учитывать, что появление вышеуказанных сотрудников, особенно в "изрядном количестве", скорее свидетельствует о неких системных ошибках в самой организации - большой штат, недоразумения с выполнением тех или иных планов, перекладывание ответственности и многое другое.

Чтобы бесполезных подчиненных было гораздо меньше, Марина Зюкина, начальник отдела по рекрутингу временного и постоянного производственного персонала организации Ventra Employment, рекомендует грамотно формулировать распределение обязанностей среди работников и четко прослеживать взаимодействие функционала. Если обязанности сотрудников начинают повторяться, то следует либо озадачить дублера отличными делами, либо проанализировать возможность горизонтального сдвига. А к увольнению и сокращению все-таки лучше прибегать лишь в крайних случаях.

В статье опубликованы ссылки на сайты про Картриджи, перевод текста стоимость, двери межкомнатные эконом класса исключительно в рекламных целях.
Далее

Дом правительства

Премьер-министр Ирака генерал Нури Саид

Купить картины современных художников, купить картины молодых художников, Купить живопись, купить картины недорого


Продающие сайты "под ключ"!

Наши сайты зарабытывают вам деньги. Landing-page. Эффективные продающие сайты точно в срок и под ключ! Всего от 9800 рублей
Подробнее...

Интернет-магазины "под ключ"!

Эффективные и удобные инструменты торговли (электронной торговли) "под ключ". Продают, даже когда вы спите! Всего от 33800 рублей
Подробнее...

Комплексный интернет-маркетинг и продвижение сайтов

Максимальную эффективность дает не какой-то конкретный метод, а их комбинация. Комбинация таких методов и называется комплексным интернет-маркетингом. Всего от 1500 рублей в месяц
Подробнее...

Реклама в Yandex и Google

Контекстная реклама нацелена лишь на тех пользователей, которые непосредственно заинтересованы в рекламе Ваших услуг или товаров. Всего от 1500 рублей в месяц
Подробнее...

Social media marketing (SMM) — продвижение в социальных медиа

Реклама в Однокласcниках и на Mail.ru Создание, ведение и раскрутка групп и реклама ВКонтакте и Facebook. Всего от 3500 рублей в месяц
Подробнее...

Приглашаем к сотрудничеству рекламные агентства и веб-студии!

Внимание Акция! Приглашаем к сотрудничеству рекламные агентства и различные веб-студии России! Индивидуальные и взаимовыгодные условия сотрудничества.
Подробнее...

Ускоренная разработка любого сайта от 5 дней!

Внимание Акция! Ускоренная разработка любого сайта! Ваш сайт будет готов за 5-10 дней. Вы можете заказать разработку любого сайта "под ключ" за 5-10 рабочих дней, с доплатой всего 30% от его стоимости!
Подробнее...

Ждем новых друзей!

Внимание Акция! Ждем новых друзей! Скидка 10% на услуги по созданию и(или) обслуживанию вашего сайта при переходе к нам от другого разработчика.
Подробнее...

Приведи друга и получи скидку!

Внимание Акция! Приведи друга и получи скидку! Скидка 10% на услуги по созданию и(или) обслуживанию вашего сайта, если клиент заказавший наши услуги, пришел по Вашей рекомендации.
Подробнее...

1 2 3 4 5 6 7 8 9

Наши преимущества

Мы №1 на Дальнем Востоке России по количеству успешно реализованных и действующих интернет-проектов.
  • Более 850! успешно выполненных интернет проектов различного уровня сложности! Сотни успешных рекламных кампаний для наших клиентов.
  • Стабильно работаем и развиваемся с 2006 года! Используем в работе современные технологии и передовой опыт веб-разработки.
  • Наши сайты делают Вам деньги и помогают Вашему бизнесу! Мы делаем продающие сайты "под ключ" и продвигаем их.
  • Выполняем работы в срок и "под ключ".
  • Применяем комплексный подход к разработке сайтов, интернет-маркетингу и продвижению вашей компании посредством Интернета!
  • Работают профессионалы.
  • Верстка и программирование высочайшего уровня.
  • SEO-оптимизация бесплатно при заказе сайта + инструменты сбора статистики и аналитики.
  • Гарантийное и послегарантийное обслуживание. Техническая и консультационная поддержка на всем протяжении совместного сотрудничества.
  • Бесплатные консультации для клиентов по вопросам разработки вашего сайта, его последующего обслуживания и продвижения.
  • Огромный опыт и наработки, что экономит вам время и деньги.
  • Все услуги по созданию, обслуживанию и продвижению интернет-роектов в одном месте!
  • Опыт работы с различными отечественными и зарубежными клиентами и партнерыми.
  • Отличное соотношение цены и качества! Быстро, недорого и качественно это возможно!
  • Бонусы для наших клиентов. И многое другое...
  • Подробнее о нас...

Предоставляем полный комплекс услуг по созданию, обслуживанию и продвижению сайтов по всей России и ближнему зарубежью с 2006 года!

Качественное и объемное представление своего бизнеса в Сети требуется любой растущей коммерческой структуре, стремящейся увеличить продажи, именно по этой причине среди наших клиентов как крупные так и небольшие компании во многих городах России и ближнего зарубежья.
Как мы работаем:

Заявка
Позвоните или оставьте заявку на сайте.


Консультация
Обсуждаем что именно Вам нужно и помогаем определить как это лучше сделать!


Договор
Заключаем договор на оказание услуг, в котором прописаны условия и обязанности обеих сторон.


Выполнение работ
Непосредственно оказание требующихся услуг и работ по вашему заданию.


Поддержка
Сдача выполненых работ, последующие корректировки и поддержка при необходимости.

Остались еще вопросы? Обсудите все детали с менеджером
8-800-550-9899
с 3 до 11 по Мск, звонок бесплатный
Веб-студия и агентство комплексного интернет-маркетинга «РэдЛайн» © 2006 - 2017

Мы оказываем услуги по профессиональному созданию сайтов под заказ . Разрабатываем профессиональный веб-дизайн и редизайн. Обслуживаем и продвигаем сайты. Организуем и обеспечиваем ведение эффективной рекламы в Интернете.

Оставьте заявку / Задайте вопрос

* Сохранность персональных данных гарантирована!

Заказать услуги






КАКИЕ УСЛУГИ ВАС ИНТЕРЕСУЮТ?

КАКИЕ ДОПОЛНИТЕЛЬНЫЕ УСЛУГИ ПОТРЕБУЮТСЯ?

и получите скидку 5% на любые услуги!

Высококачественные сайты по доступным ценамМы создаем практически любые сайты от продающих страниц до сложных, высоконагруженных и нестандартных веб приложений! Наши сайты это надежные маркетинговые инструменты для успеха Вашего бизнеса и увеличения вашей прибыли! Мы делаем красивые и максимально эффектные сайты по доступным ценам уже много лет!

Что нужно сделать, чтобы заказать создание сайта у нас?

Ну для начала вам нужно представлять (хотя бы в общих чертах), что вы хотите получить от сайта и возможно каким вы хотите его видеть. А дальше все просто. Позвоните нам или оставьте заявку нашим менеджерам, чтобы они связались с Вами, проконсультировали и помогли определиться с подходящим именно Вам сайтом по цене, сроку, дизайну или функционалу. Если вы все ещё не уверены, какой сайт вам нужен, просто обратитесь к нам! Мы вместе проанализируем вашу ситуацию и определим максимально эффективный для вас вариант.

Быстрый заказ Консультация

Для всех тарифных планов на создание и размещение сайтов включено:

Комплексная раскрутка сайтов и продвижение сайта Комплексный подход это не просто продвижение сайта, это целый комплекс мероприятий, который определяется целями и задачами поставленными перед сайтом и организацией, которая за этим стоит. Время однобоких методов в продвижении сайтов уже прошло, конкуренция слишком высока, чтобы была возможность расслабиться и получать удерживать клиентов из Интернета, просто сделав сайт и не занимаясь им...

Комплексная раскрутка работает в рамках стратегии развития вашего бизнеса в сети и направлена

Быстрый заказ Консультация

ЭФФЕКТИВНОЕ СОПРОВОЖДЕНИЕ (ПОДДЕРЖКА, ОБСЛУЖИВАНИЕ) САЙТОВ

Полный комплекс услуг по сопровождению сайтаМы оказываем полный комплекс услуг по сопровождению сайта: информационному и техническому обслуживанию и развитию Интернет сайтов.

Передав свой сайт для поддержки в руки наших специалистов, Вы избавитесь от проблем, связанных с обновлением информации и контролем за работой ресурса.

Наша компания осуществляет техническую и информационную поддержку уже имеющихся сайтов. В понятие «поддержка сайтов» также входят услуги администрирования сайтов, обновления сайтов и их модернизация.

Быстрый заказ Консультация

Редизайн сайта и Адаптивный веб дизайн

Современный, технологичный, кроссбраузерный ... Профессиональный дизайн сайтов и веб-приложений

Редизайн сайта — создание нового дизайна сайта с целью улучшения внешнего вида, функциональности и удобства использования. Редизайн сайта – это способ преобразовать проект к извлечению из него максимальной отдачи и средств. В современном мире задачами редизайна является поднятие существующего сайта на новый уровень для внедрения новых технологий, при этом сохраняя многолетний сформировавшийся опыт и успешные решения компаний.

Адаптивный дизайн сайтов и веб-приложений

Все больше людей пользуются мобильными устройствами (телефонами, планшетами и прочими) для посещения Интернета, это не для кого уже не новость. Количество таких людей в процентном отношении будет только больше с каждым годом, потому что это удобно и по многим другим причинам.

На сегодняшний день адаптивный дизайн является стандартным подходом при разработке новых сайтов (или веб-приложений) и в идеале ваш сайт должен смотреться и функционировать так, как вы задумывали, на всём разнообразии устройств.

Быстрый заказ Консультация

Контекстная реклама в Яндекс и GoogleКонтекстная реклама - это эффективный инструмент в интернет маркетинге, целью которого является увеличение продаж. Главный плюс контекстной рекламы заключается в том, что она работает избирательно.

Реклама в поисковых системах Яндекс и Google. Профессиональная настройка рекламы и отслеживание эффективности!

Рекламные объявления показываются именно тем пользователям, которые ищут информацию о Ваших товарах или услугах, поэтому такая реклама не является навязчивой и раздражающей в отличие от других видов рекламы, с которыми мы сталкиваемся на телевидении или радио. Контекстная реклама нацелена лишь на тех пользователей, которые непосредственно заинтересованы в рекламе Ваших услуг или товаров.

Быстрый заказ Консультация